Wer sich selbst nicht zu führen versteht, kann auch andere nicht führen // Alfred von Herrhausen

leadershipLEUCHTTURMBusiness & Leadership-Coaching

Menschen, die führen, müssen vielfältige Herausforderungen meistern. Wer vorangehen will braucht emotionale Intelligenz als Basis und ein stabiles Eigenmanagement.

1. Emotionale Kompetenz:
Emotionalen Stress sofort transformieren.
2. Körperliche Kompetenz:
Gesunde Lebensweise als Autopilot verankern.
3. Mentale Kompetenz:
Blockierende Verhaltens- und Denkmuster auflösen.
4. Soziale Kompetenz:
Kommunikation verbessern und Führungs-Ressourcen aktivieren.

Führungsqualitäten

Im kostenlosen Vorgespräch lernen wir uns kennen, ich berate zum maßgeschneiderten Leadership-Coaching und dann entscheiden wir, ob wir zusammen arbeiten.

Als Führungskraft und Manager brauchen Sie

• ein Stressmanagement, das sofort und nachhaltig im hektischen Alltag funktioniert.

• ein Zeitmanagement, das für Entlastung sorgt.

• ein Emotionsmanagement, das Sie glücklich macht.

• ein Selbstmanagement, das Sie mit Ihrer inneren Kraft verbindet.

• ein Konfliktmanagement, für das Ihre Mitarbeiter Sie lieben.

• ein Energiemanagement, das Sie in Hochform bringt.

• eine Vision, die das Beste aus Ihnen herausholt.

Diese Kompetenzen kann ich Ihnen vermitteln und stelle sie gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch vor.

Leistungskompetenz mit modernsten Methoden

Jetzt stehen Techniken zur Verfügung, die teils aus der Verbindung zur Neurowissenschaft und Quantenphysik stammen, teils diese Disziplinen mit alten Weisheitslehren verbinden. Endlich wurden Erkenntnisse aus der Quantenphysik mit denen der modernen Medizin und der energetischen Psychologie integriert. Diese Ansätze ermöglichen ein besonders tiefes Arbeiten mit dem Unterbewusstsein und dem bio-kybernetischen System, um die Verankerung gewünschter Ressourcen in viel kürzerer Zeit zu ermöglichen. Mit den richtigen Techniken lernen Sie Intuition und Flow für einen gelassenen Führungsstil zu nutzen.